不怕加班狗有情緒,就怕加班狗有“武器”

“當代奮斗在城市里的年輕人,有誰沒看過凌晨兩三點鐘的城市?”

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文|曾響鈴

來源|科技向令說(xiangling0815)

“當代奮斗在城市里的年輕人,有誰沒看過凌晨兩三點鐘的城市?”

作為一個常年996甚至007的“加班狗”,面對自己身材走形、英年脫發的模樣,甚至連性生活也堪憂的現實,易謀只能用這樣的話來安慰自己,然后繼續打開三分鐘就要閃退的word,埋頭趕稿子。

同樣都是“資深媒體狗”,易謀的同事余凱文,卻總是能一到下班時間就閃人,約上三五好友開啟多姿多彩的夜生活,朋友圈里的照片,不是在蹦迪就是在去蹦迪的路上。

是易謀上班在摸魚?還是余凱文的工作不飽和?

都不是!

同樣的崗位、同樣的工作,一個是勤勤懇懇埋頭苦干,但仍然擺不脫常年加班的命運;一個是云淡風輕運籌帷幄,時間管理卻可以比肩羅志祥。

當然這還不是反差最大的時刻。

當下的職場,加班苦干雖然能證明態度,但只有高效才能給公司帶來更大的生產價值,老板們早已深諳這一點。

所以在年度述職的時候,每天準時下班的余凱文,成功PK掉了勤勤懇懇的易謀,贏得了晉升與獎金。

氣人嗎?

氣人。

合理嗎?

合理。

當代年輕人的理想生活:白天運籌帷幄,晚上激情飛揚

其實易謀也不想加班,他覺得自己很多時候的加班都是沒有意義的。而很多陷入在加班死循環里的年輕人,與易謀也有著同樣的感覺。

根據BOSS直聘在2019年對2268位職場人士做的調研分析顯示,近九成的職場人都難逃加班命運,其中45.5%的職場人每周加班2到3天,更有24.7%的人幾乎每天都在加班。而在接受調研的人群中,又以90后和95后面臨的加班情況最為嚴重。

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并且,領英數據顯示,46%的加班在年輕人看來其實是在做沒有意義的工作。

就如難逃“加班狗”命運的易謀,他大多數時間需要加班,都是因為不知道什么時候就會閃退的word,以及明明按下了ctrl+s,卻就是找不到文檔的影子,只好再重來一遍。

而當這種設備不給力,再碰上客戶需求不明確的時候,易謀時刻想暴走,卻只能強行按住體內暴怒的“洪荒之力”,還要在下班時候余凱文云淡風輕走出辦公室時,擠出一個禮貌而不失尷尬的微笑。

以易謀這樣的“加班狗”為代表的年輕人,又何嘗不想過上余凱文的那種“工作運籌帷幄,生活激情飛揚”的生活?

領英調查數據顯示,55%的90/95后年輕人認為,工作不應干擾生活,相比蓬勃高漲的事業心,他們更希望生活也能夠過得精彩。

也就是說,那些常年加班做無用功的年輕人,希望在工作和生活之間追求利益的最大化,就如“準點下班按時蹦迪”的余凱文,工作、生活兩不耽誤。

馬云“爸爸”曾經也說過:“我堅信一個不會認真生活的人是不可能工作的好。一個不快樂工作的人是不可能有創新創意的。”

那么,“加班狗”們怎樣才能救自己于水深火熱中呢?

卡爾·紐波特教授在《深度工作》一書中說過這樣的觀點:“未來會是三種人的天下:手握巨額資本,利用資本驅動世界的人;掌握技術,能夠駕馭科技、制定游戲規則的人;各行各業的高效能生產力輸出,也就是所謂的行業精英。”

對于大多數沒有資本,也很難駕馭科技的大多數普通人來說,想在職場的廝殺中存活,以“深度工作”努力成為第三種人,是最容易實現的選擇。

何謂“深度工作”?

《深度工作》一書中也有闡述:深度工作就是在無干擾狀態下專注進行職業活動,使個人的認知能力達到極限。

就像“真·時間管理大師”余凱文,從進公司打開電腦開始,就進入了“耳機一戴誰都不愛”的狀態,明確客戶需求、列大綱、成文,一氣呵成,中間也不會出現word閃退,能夠將文字創作這種重要的腦力工作不受打斷地做完。

對于“加班狗”來說,學習“深度工作”,可能是一條最好的“自救”途徑。

加班狗自救,從更新“武器”開始

但怎樣才能進入“深度工作”狀態呢?

秘密很簡單,即長時間保持高度集中的注意力。

這在《深度工作》一書中也有體現:高質量的工作 = 時間投入x 專注度。

“工欲善其事,必先利其器”,能讓人持續專注的前提,是需要擁有不會“拖后腿”的“武器”。

脈脈加班效率問卷調查顯示,在影響工作效率的因素中,辦公設備占比30%。

就像易謀的電腦,word打開三分鐘就要閃退,他如何不淪落為一個沒有性生活的“加班狗”?

而“真·時間管理大師”余凱文,手握持久穩定、不卡頓不閃退的戴爾Latitude 5400,為白天運籌帷幄,晚上激情飛揚的生活,打下了有力的生產力基礎。

其實在年度總結上,“真·時間管理大師”余凱文分享自己的工作心得時,就向“加班狗”易謀建議過,雖然羅志祥的時間管理大家可能學不來,但他的時間管理,換一臺好一點的電腦就能實現,并向易謀推薦了戴爾Latitude 5400。

但剛畢業不久,囊中羞澀的易謀委婉地表示了自己的拮據,從而,換電腦的事也就不了了之,而易謀的加班命運再也沒被改寫。

而像易謀一樣,因為沒有一臺好的電腦,無法進入“深度工作”,從而本該屬于生活的時間,卻被無意義的加班占據了的年輕人,還有很多。

其實,解救“加班狗”,一臺高效好用的辦公電腦就可以。

618期間,戴爾推出了企業購機節,以多重活動覆蓋不同的人群,滿足不同的需求,致力于讓“加班狗”看到的凌晨兩三點的城市,不再是公司前的寂寥,而是酒吧街上的熱鬧。

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對于公司來說,展現福利的時候到了:618活動期間,注冊會員即可享價值618元的優惠券包、精選工作站升級3年白金服務券、精選服務器升級3年金牌服務券。不僅如此,企業批量訂購,還可享受618專屬折扣。

高效率高穩定的設備,可以極大地提高工作效率,解救“加班狗”,準點下班不是夢!

對于“羊毛黨”來說,薅戴爾的羊毛的機會來了:6月8日至6月18日期間,天天爆款秒殺,筆記本、工作站、臺式機、顯示器和電腦配件5大品類,低至6.18元。

買贈千元豪禮、購機節超低秒殺……對于“貧民窟”人民來說,辦公“神器”煥新不再有壓力。

對于囊中羞澀、“精打細算”的青年來說,福利有了:此次活動,戴爾支持以舊換新,除折舊金額外,凡購買戴爾產品可額外享受訂單金額的1%現金補貼,補貼金額618元封頂。濱切,不僅回收戴爾品牌部分產品,其他主流品牌的相應產品也支持回收。

有了以舊換新福利,像易謀這樣囊中羞澀的職場新人,再無“word閃退”難題。

除此之外,活動期間注冊會員,分享指定視頻至朋友圈,截圖發送給客服后,即可獲得限量好禮。并且,只要購買產品滿制定金額,即可獲得京東E卡、戴爾移動硬盤、戴爾千元顯示器、戴爾商務筆記本等豪禮。

易謀說,這次,他下定決心抱著他的舊電腦去換一臺新的回來,成為余凱文一樣的“真·時間管理大師”。

而余凱文笑笑表示,準備用他還沒花完的年終獎給他女朋友也換個新設備,接下來,他決心卸下“蹦迪小王子”的身份,用更多的時間帶女朋友看看各處的風景。

這個腳步,就不知道才有望擺脫“加班狗”,但還是“單身狗”的易謀能不能跟上。

結語

其實,如今的年輕人,對公司與自身的關系看待,已經發生了變化。

領英調研顯示,如今的90/95后普遍把公司視作盟友,有超過64%的人認為員工與公司既不是那種視公司為第二個家的奉獻關系,也不是由金錢維系的利益關系,應該是相互成就和共贏的關系。

這也是為什么,年輕人普遍會將工作與生活劃出一道明確的分界線。

確實,公司從來不是享受生活的地方,但對于離不開互聯網的年輕人來說,擁有一臺具備高效生產力的電腦提高工作效率,就能騰出更多時間享受生活,并在,一定程度上還把工作能當作享受。

從而,達到對公司和員工都雙贏的局面。

工作需要年輕人的拼勁,生活也需要年輕人的朝氣。不做“加班狗”,從618換一臺戴爾電腦開始。

*此內容為【科技向令說】原創,未經授權,任何人不得以任何方式使用,包括轉載、摘編、復制或建立鏡像。【完】曾響鈴1鈦媒體、品途、人人都是產品經理等多家創投、科技網站年度十大作者;2虎嘯獎評委;3作家:【移動互聯網+ 新常態下的商業機會】等暢銷書作者;4《中國經營報》《商界》《商界評論》《銷售與市場》等近十家報刊、雜志特約評論員;5鈦媒體、36kr、虎嗅、界面、澎湃新聞等近80家專欄作者;6“腦藝人”(腦力手藝人)概念提出者,現演變為“自媒體”,成為一個行業;7騰訊全媒派榮譽導師、多家科技智能公司傳播顧問。

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